本人考虑问题周全,办事稳重,责任心强,性格随和但不随便;对于各项指令能执行到底,具备良好的职业素养、能较快的融入各类型企业文化之中。具较强的事业心和责任感、较强的计划性和具体实施的能力。具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，亲和力强。熟悉现代企业人力资源管理模式和成功经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深刻的认知，熟悉国家相关的政策、法律法规。
具备中高层管理职位工作经验、公司决策参与经验。负责从公司战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立和完善有效的人才选拔、培育、考核与激励机制，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，使人力资源成为公司的核心竞争力。同时具备规模以上（1000人）台资、中外合资、民营企业等工作经验。
14年制造型企业人资行政课长、经理管理工作经验。

1997年9月至2001年7月安徽工业大学工商管理专业 本科

2012年6月至2012年9月广东欧博管理学院欧博企业管理培训

2010年9月至2015年9月双友集团伯恩太阳能科技有限公司/伯恩绿建新材料有限公司
中德合资企业担任职务:行政人事经理(统管两家公司)
2007年8月至2010年8月苏州扬信德汽车零部件有限公司
民营企业历任职务:行政人事经理
2001年7月至2007年7月东莞荃宝电子有限公司
台资企业历任职务:经理助理、人事行政课长、人事行政副理