本人考虑问题周全,办事稳重,责任心强,性格随和但不随便;对于各项指令能执行到底,具备良好的职业素养、能较快的融入各类型企业文化之中。具较强的事业心和责任感、较强的计划性和具体实施的能力。具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,亲和力强。熟悉现代企业人力资源管理模式和成功经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深刻的认知,熟悉国家相关的政策、法律法规。 具备中高层管理职位工作经验、公司决策参与经验。负责从公司战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立和完善有效的人才选拔、培育、考核与激励机制,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,使人力资源成为公司的核心竞争力。同时具备规模以上(1000人)台资、中外合资、民营企业等工作经验。 14年制造型企业人资行政课长、经理管理工作经验。
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